Créer un parcours candidat digitalisé de bout en bout, tout en donnant aux recruteurs un outil de suivi fiable et efficace.
👉🏼 Diffusion des offres via le site web. 👉🏼 Formulaire de candidature relié à Airtable. 👉🏼 Envoi automatique des tests au candidat. 👉🏼 Mise à jour en temps réel des statuts de candidature (incomplète → complète). 👉🏼 Création d’un espace candidat personnalisé sur Softr. 👉🏼 Suivi fluide des candidatures côté client.
Les challenges
Centraliser et automatiser le suivi des candidatures. Offrir un parcours simple et fluide pour les candidats. Gagner du temps sur les tâches répétitives (tests, suivis, relances). Améliorer l’expérience client grâce à une meilleure visibilité sur le processus de recrutement.
Les solutions mises en place
Centralisation & suivi
Base Airtable regroupant candidats, candidatures et statuts + mise à jour dynamique de l’avancement des dossiers.
Automatisation des processus
Envoi automatisé des tests aux candidats et suivi de leurs résultats.
Expérience utilisateur améliorée
Génération automatique d’un espace candidat personnalisé et gestion des groupes utilisateurs via Softr
Les applications utilisées
Airtable
La base de données
Zapier
Le connecteur
Softr
Le front
Le flow proposé
Les résultats
⏰
Gain de temps
Réduction significative des tâches manuelles (3 personnes ont gagné 45% de leur temps)
✨
Expérience candidat améliorée
Suivi clair et transparent.
🏆
Satisfaction Client
Visibilité accrue et reporting en temps réel.
📈
Scalabilité
Système prêt à évoluer avec la croissance de l’entreprise.
Concrètement ça donne quoi ?
Et si vous créez un parcours candidat automatisé pour votre agence de recrutement ?